Mentorluse kursus – Sinu tee arengule ja edule
Kas oled valmis toetama teisi nende ametialasel teekonnal ja samal ajal arendama oma juhtimisoskusi? Mentorluse kursus on ideaalne võimalus saada mentoriks, kes suudab inspireerida, motiveerida ja juhtida oma menteesid seatud eesmärkide saavutamiseni.
Kellele on see kursus mõeldud?
- Juhid – Juhtivatel ametikohtadel olevad isikud, kes soovivad tugevdada oma oskusi meeskonna juhtimises ja töötajate talentide arendamises.
- Kogenud spetsialistid – Inimesed, kellel on rikkalik töökogemus ja kes soovivad jagada oma teadmisi ja oskusi nooremate kolleegidega.
- Personaliosakonna ja arenduse spetsialistid – HR-töötajad, kes soovivad rakendada tõhusaid mentorlusprogramme oma organisatsioonides.
- Ambitsioonikad isikud – Igaüks, kes soovib arendada oma suhtlemisoskusi ja luua püsivaid ametialaseid suhteid.
Kursusel osalemise eelised
- Juhtimisoskuste arendamine – Õpid, kuidas tõhusalt motiveerida ja inspireerida teisi, mis toob kaasa parema koostöö ja meeskonna õhkkonna.
- Püsivate suhete loomine – Saad teada, kuidas luua usaldust ja avatud suhtlust oma menteedega, mis viib pikaajaliste ja rahuldust pakkuvate suheteni.
- Suhtlemisoskuste laiendamine – Arendad aktiivset kuulamist ja tõhusat suhtlemist, mis on mentorluse protsessis võtmetähtsusega.
- Rahulolu tööelus – Teiste aitamine nende arengus pakub mitte ainult rahulolu, vaid võimaldab ka uut vaatenurka oma eesmärkidele ja ambitsioonidele.
- Karjääri edendamise tugi – Kursusel omandatud teadmised aitavad paremini planeerida ja realiseerida oma ametialaseid eesmärke ning toetada selles teisi.
Liitu Mentorluse kursusega ja alusta oma edutee loomist koos meiega! Tänu meie kogenud treeneritele õpid, kuidas olla tõhus mentor, mis toob kasu mitte ainult Sulle, vaid ka Sinu menteedele ja kogu organisatsioonile.
Course Features
- Lectures 60
- Quiz 0
- Duration 10 nädalat
- Skill level Kõik tasemed
- Language Eesti keel
- Students 1588
- Assessments Yes
- 10 Punktides
- 60 Õppetunnid
- 10 Nädalat
- Modul 1: Sissejuhatus mentorlusse.6
- Modul 2: Mentorlusprotsess.6
- Modul 3: Juhendamise oskused ja tehnikad.6
- Modul 4: Mentorluse eetika ja põhimõtted.6
- Modul 5: Ettevalmistus mentori rolliks.6
- 5.1Tund 1: Juurdlus iseenda üle – Hea mentori omadused
- 5.2Tund 2: Eesmärkide ja ootuste määratlemine mentorluses.
- 5.3Tund 3: Kultuurilise ja sotsiaalse teadlikkuse arendamine
- 5.4Tund 4: Mentorluse oskuste arendamine
- 5.5Tund 5: Toetava võrgu loomine mentorile
- 5.6Tund 6: Aja ja ressursside haldamine mentorina.
- Modul 6: Ettevalmistus mentee rolliks.6
- 6.1Tund 1: Autoanalüüs – Mida mentee võib mentoriprotsessilt oodata,
- 6.2Tund 2: Mentoringu eesmärkide ja ootuste määratlemine
- 6.3Tund 3: Tagasiside kasutamine arengu protsessis
- 6.4Tund 4: Õppimine läbi refleksiooni ja tegutsemise.
- 6.5Tund 5: Oma arengu juhtimine menteena
- 6.6Tund 6: Suhtlemise alustamine ja hoidmine mentori kanssa.
- Modul 7: Mentori ja mentee valimine ja ühendamine.6
- Modul 8: Mentorluse stsenaariumid ja juhtumiuuringud.6
- Modul 9: Mentorlus erinevates kontekstides.6
- Modul 10: Mentorlusprogrammi rakendamine organisatsioonis.6
- 10.1Õppetund 1: Rakendamisstrateegiate ülevaade
- 10.2Tund 2: Programmi ettevalmistamine ja planeerimine
- 10.3Tund 3: Mentorite ja menteede värbamine ja koolitamine.
- 10.4Tund 4: Mentorlusprogrammi jälgimine ja hindamine
- 10.5Tund 5: Probleemide lahendamine ja programmi kohandamine.
- 10.6Tund 6: Kogunemine saavutuste tähistamiseks ja programmi tuleviku üle mõtisklemiseks.






